Bankacılık sektöründe ücret artışlarının çoğu zaman enflasyonun gerisinde kaldığı bir dönemde, İş Bankası’nın BASİSEN ile 2026–2027 dönemini kapsayan anlaşmada farklı bir model benimsediği belirtiliyor.

Anlaşmada sabit bir oran yerine kademeli artış yaklaşımı öne çıkıyor. 1 Ocak 2026 itibarıyla geçerli olacak modele göre; maaşın ilk 10.000 TL’sine %47, ikinci 10.000 TL’sine %43, kalan kısmına ise %38 oranında zam uygulanacak.

Düzenleme yalnızca maaş artışlarıyla sınırlı değil. Çalışanların sosyal haklarında da iyileştirmeler yapıldı: fazla mesai ücreti saat başına en az 560 TL, günlük yemek bedeli net 600 TL olarak belirlendi.

Ayrıca sendika üyelerine tek seferlik 12.000 TL değerinde Pazarama puanı tanımlanması kararlaştırıldı.

Bu çerçeve, ücret artışında kademeli yaklaşımı ve sosyal hakları birlikte ele alan bir örnek olarak dikkat çekiyor.